Brand Analytics — это современная система мониторинга и анализа социальных медиа, специально разработанная для решения задач HR. Она позволяет изучать мнения сотрудников и соискателей, формировать привлекательный бренд работодателя, а также анализировать HR-бренды конкурентов. С помощью уникального HR-тега можно понять, что радует и беспокоит сотрудников, выявлять кризисные ситуации и находить амбассадоров бренда.
Возможности Brand Analytics, как инструмента для глубокого анализа мнений сотрудников и соискателей в социальных медиа, по мониторингу отзывов, анализу сильных и слабых сторон HR-бренда, а также изучению HR-брендов конкурентов делают его незаменимым для построения эффективной стратегии управления персоналом.
Платформа Brand Analytics особенно полезна для средних и крупных компаний с численностью сотрудников от 500 человек и выше. Она помогает HR-отделам:
Использование Brand Analytics способствует повышению привлекательности компании как работодателя, улучшению внутреннего климата и повышению эффективности HR-стратегий.
Brand Analytics предоставляет HR-специалистам мощный инструмент для глубокого анализа мнений сотрудников и соискателей в социальных медиа, который предлагает более широкий спектр аналитических возможностей, что особенно ценно для крупных организаций.
